БЪДЕТЕ ПОДГОТОВЕН за ИНТЕРВЮ ЗА РАБОТА!

Как да подходите към интервюто за работа и каква информация е важна за вашия успех?

Предишна подготовка за успешно интервю за работа.

Научете още

Кандидатстването за работа винаги е било предизвикателство както за бъдещия служител, така и за работодателя. Kaderabotim.bg има за цел да подобри преживяването на кандидата в процеса на подбор, но и да помогне на работодателите да разберат по-добре нуждите на бъдещите служители и как те биха могли да бъдат съвместими с новата позиция и работна среда.

Какви са стъпките към интервюто за работа?

Искате ли да знаете колкото се може повече подробности за интервюто за работа и значението му за крайното решение? Ето стъпките, които могат да ви помогнат да се доближите до етапа на работното интервю:

Анализирайте изискванията за работа и преценете дали вашата кандидатура може да отговаря на критериите за подбор на работодателя;

Оценете потенциалния работодател от гледна точка на организационната култура, ценностите, визията, мисията и работната среда;

Измерете уменията, компетенциите и опита, които имате, с нуждите на работодателя и как той иска да ви възнагради;

Предвидете как ще се осъществи първото взаимодействие със специалиста по човешки ресурси и се подгответе с информация за компанията, позицията и индустрията.

Покажете желанието си да отговорите на всякакви въпроси или тестове, за да докажете, че сте правилния кандидат;

Кандидатствайте само за тези обяви за работа, за които сте информирани и отговарят на вашите нужди.

Кои са елементите, които могат да ви отличат от другите кандидати?

Привлечете вниманието на работодателите с визуално привлекателен формат за онлайн автобиография! Помогнете им да ви опознаят по-добре и подчертайте най-важните професионални успехи, умения, компетенции, както и вашата мотивация за позицията, за която кандидатствате!

Писмото за намерение има ролята да подчертае колко добре познавате компанията, в която сте кандидатствали, и характеристиките на работата, за която кандидатствате. Уверете се, че подготвената информация е персонализирана, така че вашата кандидатура да се откроява, когато има кандидати с еднакво обучение и квалификации.

Следвайте компанията, в която сте били поканени на интервю на Kaderabotim.bg!
Важно е на интервюто за работа да бъдете информирани за работодателя от компанията, социалните мрежи и новините за компанията в пресата. Искаме обаче да знаете, че следвайки компания в нашата общност, ще намерите необходимата информация за етапа, в който се намирате, както от гледна точка на кандидатите, така и от гледна точка на работодателите.

Търсете компания

Съвети от ерата на дигитализацията

Настоящият контекст е добра възможност да подготвите video CV, което ще ви помогне да сте в крак с напредъка в дигитализацията на човешките ресурси, ще ви разграничи от повечето кандидати, ще ви позволи да докажете своята креативност, да представите своята личност и да наблегнете на ключовите си умения и компетенции. В зависимост от представянето ви, позицията, за която кандидатствате, и процеса на подбор, определен от работодателя, такава автобиография може да ви освободи от физическото интервю или други етапи на първоначалната фаза на назначаване.

Как да гарантирате успех на интервюто за работа?

1. ЗНАЙТЕ ВИДОВЕТЕ ИНТЕРВЮТА

Телефонно интервю

В повечето случаи това се счита за предварително интервю, за да се открие важна информация в процеса на подбор, която не е посочена в описанието на длъжността или в автобиографията от кандидата;

Онлайн интервю

Счита се за метод за предварително тестване и се извършва с помощта на платформи като Skype/Zoom/Teams, които също предлагат възможност за видео разговор. Уверете се, че отговаряте на техническите спецификации, имате подходящата среда и облекло!

Класическото физическо интервю

Често това е начинът да се реши дали сте един от квалифицираните кандидати за следващия етап на оценка или може би дори за директна работа.

Интервю за умения

По този начин се тестват уменията въз основа на изискванията за работа. Най-често срещаните опции са пъзели или поведенчески тестове, адаптирани към областта, в която ще работите.

Поведенческо интервю

Подходът към този тип интервю ще включва поредица от въпроси относно практически ситуации, срещани на предишни работни места или в ежедневието. Целта на тези въпроси е да се види как сте постъпвали в миналото.

Панелно интервю

Подобно на класическото интервю, но с присъствието на няколко души от компанията, те ще задават въпроси тип"лавинообразно", за да разберат дали отговаряте на изискванията на работа.

Групово интервю

Включва оценка чрез сравнение и в зависимост от това как взаимодействате с другите участващи кандидати, как се откроявате и какви са вашите умения и компетенции, ще бъде определен най-подходящият кандидат.

Интервю тип пъзел

Такова интервю ще се основава на поредица от въпроси, които не са свързани с позицията, за която сте кандидатствали, и взема предвид способността ви да импровизирате и управлявате ситуация, за която не сте били предварително подготвени.

Стрес тест интервю

При някои видове интервюта за работ, интервюиращият може да се съсредоточи върху поредица от непредвидими въпроси, за да тества как отговаряте или реагирате. Ето защо е важно да запазите спокойствие и да покажете, че сте правилният кандидат.

2. РАЗБЕРЕТЕ КАКВИ СА ЕТАПИТЕ НА ИНТЕРВЮ ЗА РАБОТА:

Въведение - Презентация сред присъстващите хора и създаване на дискусионна рамка;

Първоначални въпроси - Интервюиращият ще ви помогне да се отпуснете с някои въвеждащи въпроси за вас самите и как сте разбрали, че позицията е свободна;

Основни въпроси - Ще обсъдите знанията, уменията и компетенциите, необходими за вашата работа и кандидатурата ви;

Ситуационни въпроси – Ще бъдете помолени да опишете ситуации, в които сте били изложени на различни предизвикателства или взаимодействия и как сте реагирали или действали;

Специализирани въпроси – Това ще бъде частта от интервюто, в която ще ви бъдат задавани конкретни въпроси за сферата, в която искате да работите;

Въпроси за компанията - се отнасят до дейността на компанията, индустрията, в която работи, организационната култура и съответните цели за дейността, която ще предприемете;

Въпроси, които нямат правилен или грешен отговор- интервюиращият ще забележи как мислите и колко бързо реагирате;

Общи въпроси - относно вашите лични или професионални постижения, слаби и силни страни, както и очакванията/предпочитанията за позицията, за която кандидатствате.

3. ПОДГОТВЕТЕ СЕ ЗА ИНТЕРВЮТО ЗА РАБОТА

Настоящият контекст е добра възможност да подготвите video CV, което ще ви помогне да сте в крак с напредъка в дигитализацията на човешките ресурси, ще ви разграничи от повечето кандидати, ще ви позволи да докажете своята креативност, да представите своята личност и да наблегнете на ключовите си умения и компетенции. В зависимост от представянето ви, позицията, за която кандидатствате, и процеса на подбор, определен от работодателя, такава автобиография може да ви освободи от физическото интервю или други етапи на първоначалната фаза на назначаване.

10 ПРАВИЛА ЗА УСПЕХ НА ИНТЕРВЮ ЗА РАБОТА:

1. Изключително важно е цялата информация, спомената по-горе в кандидатурата, да е достоверна и подкрепена с аргументи и примери по време на интервюто;

2. Знайте своя събеседник! Това означава, че предварително трябва да проучите подробности за: компанията (фирмен уебсайт, социални мрежи, преса) и лицето, което ще ви интервюира (проверете в Linkedin заеманата позиция, предишен опит и се опитайте да разберете повече за личността);

3. Прегледайте длъжностната характеристика и се уверете, че може да оправдаете съвместимостта с предишния си опит и мотивация;

4. Избягвайте обща информация и за всяко твърдение или мнение се опитайте да дадете пример;

5. Обърнете внимание на невербалния език и симулирайте интервюто у дома, като предвидите как ще протече интервюто, или видовете въпроси, които може да ви бъдат зададени;

6. Непрекъснато потвърждавайте мотивацията си за работа, като споменавате подробности за позицията и компанията, които сте научили чрез собствено проучване;

7. Бъдете любопитни и подгответе серия от въпроси, на които бихте искали да получите повече отговори - относно работата, обучението, изпитателния срок, както и други подходящи за вас подробности за компанията, които не сте успели да намерите;

8. Помислете за престижа си и как ще представите себе си на интервюто, защото тези елементи също могат да допринесат за начина, по който ще бъдете оценени за работата;

9. Избягвайте да подчертавате негативните аспекти от предишния си опит;

10.Опитайте се да не се фокусирате върху финансовия аспект, освен ако не бъдете попитани. Със сигурност ще обсъдите този аспект на по-късен етап от процеса.

Kaderabotim.bg се превърна в референтна точка за кандидати и служители по отношение на мисията си да направи работната среда в България прозрачна.

Над 500.000 мнения за преживяванията от работни интервюта, получените заплати, но и за оценките на компанията, вече са нов инструмент за знания и учене за кандидатите в процеса на избор на нова работа, представянето на интервю, или действителна заетост. Информирайте се и допринесете за общността!

Добавете интервю

ПОСЛЕДНИ НОВИНИ за ИНТЕРВЮТО ЗА РАБОТА

Как да напишете имейл за ...

Разберете какво да включите в имейла, в който ще изпратите CV-то си за ...