БЪДЕТЕ ПОДГОТОВЕНИ за следващотоИНТЕРВЮ ЗА РАБОТА!

Как да се подготвите за интервю за работа и каква информация е важна за вашия успех?

Предварителна подготовка за успешно интервю за работа.

Научете още

Кандидатстването за работа винаги е било предизвикателство както за бъдещите служители, така и за работодателите. Kaderabotim.bg има за цел да подобри преживяването на кандидатите в процеса на подбор, но и да помогне на работодателите да разберат по-добре нуждите на бъдещите служители и дали те са съвместими с новата позиция и работна среда.

Кои са стъпките преди интервю за работа?

Искате ли да научите възможно най-много за интервюто за работа и значението му за крайното решение? Ето стъпките, които могат да ви помогнат да се доближите до етапа на интервюто:

Проучете изискванията за работното място и преценете дали вашата кандидатура отговаря на критериите за подбор на работодателя;

Оценете потенциалния работодател от гледна точка на фирмената култура, ценностите, визията, мисията и работната среда;

Сравнете уменията, компетенциите и опита, които имате, с нуждите на работодателя и как той иска да ви възнагради;

Планирайте как ще се осъществи първият контакт със специалиста от човешки ресурси и се подгответе с информация за компанията, работната позиция и сектора на заетост.

Покажете желание да отговорите на всякакви въпроси или направите тестове, за да докажете, че сте правилния кандидат;

Кандидатствайте само за тези обяви за работа, за които сте информирани и отговарят на вашите нужди.

Как да се отличите от останалите кандидати?

Привлечете вниманието на работодателите с визуално атрактивен формат за онлайн автобиография! Помогнете им да ви опознаят по-добре и се фокусирайте върху най-важните професионални успехи, умения, компетенции, както и вашата мотивация за позицията, за която кандидатствате!

Мотивационното писмо има функцията да покаже колко добре познавате компанията и изискванията за работната позиция, за която кандидатствате. Уверете се, че подготвената информация е персонализирана, така че вашата кандидатура да се открои, ако има кандидати с еднакво образование и квалификации.

Следвайте компанията, в която сте били поканени на интервю, в Kaderabotim.bg!
Важно е на интервюто за работа да се информирате за компанията от социалните мрежи и новините в пресата. Искаме да знаете още, че следвайки компания в нашата платформа, ще намерите необходимата информация за етапа, в който се намирате, както от гледна точка на кандидатите, така и от гледна точка на работодателите.

Търсете компания

Съвети от ерата на дигитализацията

Ситуацията на пазара на труда в момента създава добра възможност да подготвите видео CV, което ще ви помогне да сте в крак с напредъка в дигитализацията на човешките ресурси, ще ви разграничи от масата кандидати, ще ви позволи да покажете своята креативност, да представите своята личност и да подчертаете на ключовите си умения и компетенции. В зависимост от представянето ви, позицията, за която кандидатствате, и процеса на подбор, определен от работодателя, такава автобиография може да ви освободи от физическото интервю или други етапи в първоначалната фаза на назначаване.

Как да си гарантирате успех на интервю за работа?

1. ИНФОРМИРАЙТЕ СЕ ЗА ВИДОВЕТЕ ИНТЕРВЮТА

Телефонно интервю

В повечето случаи то се счита за предварително интервю за откриване важна информация в процеса на подбор, която не е посочена в описанието на длъжността или в автобиографията от кандидата;

Онлайн интервю

Това е метод за предварително тестване на кандидата и се извършва с помощта на платформи като Skype, Zoom и Teams, които предлагат възможност за видео разговор. Уверете се, че отговаряте на техническите спецификации за провеждането на интервюто, избрали сте подхоящо помещение и облекло!

Класическо интервю лице в лице

При класическото интервю компанията решава дали вие сте сред квалифицираните кандидати за позицията, като след него преминавате към следващия етап на наемане или допълнително тестване на компетентностите.

Интервю за компетентности

Това е начин за тестване дали уменията ви отговарят на изискванията за работната позиция. Най-често срещаните опции са пъзели или поведенчески тестове, адаптирани според сектора, в който кандидатствате.

Поведенческо интервю

Подходът при този тип интервю включва поредица от въпроси относно практически казуси, срещани на предишни работни места или в ежедневието. Целта на тези въпроси е да се установи как сте постъпвали в миналото.

Панелно интервю

Панелното интервю много наподобява класическото интервю, но включва присъствието на няколко представители от компанията. Те ще задават въпроси лавинообразно, за да разберат дали отговаряте на изискванията за работа.

Групово интервю

Този тип интервю включва оценяване на кандидата чрез сравнение. В зависимост от това как взаимодействате с другите участници в интервюто, дали се откроявате и какви са вашите умения и компетенции, се определя най-подходящият кандидат.

Интервю - пъзел

Това интервю е базирано на поредица от въпроси, които не са свързани с позицията, за която кандидатствате, и взема предвид способността ви да импровизирате и управлявате ситуация, за която не сте били подготвени предварително.

Стрес интервю

При тези видове интервюта, интервюиращият се съсредоточава върху поредица от непредвидими въпроси, за да тества как отговаряте или реагирате. Ето защо е важно да запазите спокойствие, за да покажете, че сте правилният кандидат.

2. РАЗБЕРЕТЕ КОИ СА ЕТАПИТЕ ПРИ ИНТЕРВЮ ЗА РАБОТА

Въведение - Презентация пред присъстващите и създаване на дискусионна рамка;

Първоначални въпроси - Интервюиращият ще ви помогне да се отпуснете с някои въвеждащи въпроси за вас самите и как сте разбрали за отворената позиция;

Основни въпроси - Ще обсъдите знанията, уменията и компетенциите, необходими за вашето работно място и кандидатурата ви;

Ситуационни въпроси – Ще бъдете инструктирани да опишете ситуации, в които сте били изложени на различни предизвикателства и взаимодействия и начина, по който сте реагирали или действали;

Специализирани въпроси – В тази част от интервюто ще ви бъдат задавани конкретни въпроси за сферата, в която искате да работите;

Въпроси за компанията - Тези въпроси се отнасят до дейността на компанията, сектора, в който работи, фирмената култура и съответните цели за дейностите, които ще поемете;

Въпроси, които нямат правилен или грешен отговор- Интервюиращият ще наблюдава как мислите и колко бързо реагирате на зададените въпроси;

Общи въпроси - Това са въпроси тносно вашите лични или професионални постижения, слаби и силни страни, както и очакванията за позицията, за която кандидатствате.

3. ПОДГОТВЕТЕ СЕ ЗА ИНТЕРВЮ ЗА РАБОТА

Ситуацията на пазара на труда в момента създава добра възможност да подготвите видео CV, което ще ви помогне да сте в крак с напредъка в дигитализацията на човешките ресурси, ще ви разграничи от масата кандидати, ще ви позволи да покажете своята креативност, да представите своята личност и да подчертаете на ключовите си умения и компетенции. В зависимост от представянето ви, позицията, за която кандидатствате, и процеса на подбор, определен от работодателя, такава автобиография може да ви освободи от физическото интервю или други етапи в първоначалната фаза на назначаване.

10 ПРАВИЛА ЗА УСПЕХ НА ИНТЕРВЮ ЗА РАБОТА

1. Изключително важно е цялата информация, спомената в кандидатурата, да е достоверна и подкрепена с аргументи и примери по време на интервюто;

2. Опознайте своя събеседник! Това означава, че предварително трябва да проучите подробности за: компанията (фирмен уебсайт, социални мрежи, преса) и лицето, което ще ви интервюира (проверете в LinkedIn заеманата позиция, предишен опит и се опитайте да разберете повече за личността);

3. Прегледайте длъжностната характеристика и се уверете, че може да установите съвместимост с предишния си опит и мотивация;

4. Избягвайте споделянето на обща информация и за всяко твърдение или мнение се опитайте да дадете конкретен пример;

5. Обърнете внимание на невербалната комуникация и раздвижете интервюто от вкъщи, като предвидите как ще протече то и видовете въпроси, които може да ви бъдат зададени;

6. Непрекъснато заявявайте мотивацията си за работа, като споменавате подробности за позицията и компанията, които сте научили чрез собствено проучване;

7. Бъдете заинтересовани и подгответе серия от въпроси, на които бихте искали да получите повече информация - относно работата, обучението, изпитателния срок, както и други въпроси за компанията, които не сте успели да намерите и ви интересуват;

8. Помислете за имиджа си и как ще представите себе си на интервюто, защото тези елементи също могат да допринесат за начина, по който ще бъдете оценени за работната позиция;

9. Избягвайте да подчертавате негативните аспекти от предишния си опит;

10.Опитайте се да не се фокусирате върху финансовия аспект, освен ако не ви попитат. Със сигурност ще обсъдите този аспект на по-късен етап от процеса.

Kaderabotim.bg се превърна в референтна точка за кандидати и служители по отношение на мисията си да направи работната среда в България по-прозрачна.

Над 500.000 отзива за опита от интервюта за работа, заплати, но и за отзиви на компанията, се превръщат в нов инструмент за знания и обективна информация за кандидатите в процеса на избор на нова работа, представянето на интервю и наемане на нова работна позиция. Информирайте се и дайте своя принос към нашата общност!

Добавете интервю

ПОСЛЕДНИ ИНТЕРВЮТА

Добавете отзив за интервю

ПОСЛЕДНИ НОВИНИ И СТАТИИ на тема ИНТЕРВЮ ЗА РАБОТА

Как да напишете имейл за ...

Разберете какво да включите в имейла, в който ще изпратите CV-то си за ...

ИЗБОР НА РАБОТА, КОЯТО Е ОТ ЗНАЧЕНИЕ

Независимо дали говорим за желанието за промяна на кариерния път, за смяна на текущата работа или за участие в процеса на кандидатстване, или подбор, важно е винаги да сте информирани с наличните обяви за работа и да кандидатствате само за тези, които отговарят на вашия профил, информацията в обявите за работа е привлекателна, или където смятате, че бихте могли да бъдете убедителни чрез мотивацията си по време на интервюто за изпълнението на ангажиментите ви на конкретната отворена позиция.