Изключително дискриминиращо отношение. Не се ценяят служителите. Лъжите и празните обещания започват още от интервюто с HR. Наемат се много неадекватни служители. Текучеството е огромно. Парите и придобивките са нищожни.
05.04.2024 - Бивш служител 2023 - Пълен работен ден
Възможности за развитие
Възнаграждение
Баланс между работа и лично време
Мениджмънт
Фирмена култура и ценности
Плюсове
Няма плюсове за работата в тази компания.
Минуси
-Твърдят, че парите не са проблем, но дори не могат да покрият изцяло мултиспорт картите на служителите си, или да им дадат по един ваучер за служител на месеца. -Няма възможност за нормална почивка за физиологични нужди. Всичко се следи буквално до секундата... -Няма възможности за развитие. -Шуробаджанащина
Препоръки към мениджмънта
На първо място да спрат да лъжат настоящи и бъдещи служители. Да изградят ясна структура за опциите за развитие. Да ценят повече служителите си и да предлагат паричен инсентив при постигане на изключителни резултати (служител на месеца...и т.н) или поне поздравителен имейл, а не само парче хартия, което дори не можеш да получиш ако не си от офис. КАто се има предвид, че по-голямата част от служителите са дистанционно...е малко нелепо.
Бивш служител 2023 - Пълен работен ден - Дистанационно - Служител обслужване на клиенти и техническа поддръжка
Работен период: 1-2 години.
Не препоръчвам тази фирма на познати.
Бяхме ли полезни? Кажете и на другите!
Споделете опита си в компания или опита от скорошно интервю и ще имате достъп до повече резултати.
Изключително дискриминиращо отношение. Не се ценяят служителите. Лъжите и празните обещания започват още от интервюто с HR. Наемат се много неадекватни служители. Текучеството е огромно. Парите и придобивките са нищожни.
05.04.2024 - Бивш служител 2023 - Пълен работен денПлюсове
Няма плюсове за работата в тази компания.
Минуси
-Твърдят, че парите не са проблем, но дори не могат да покрият изцяло мултиспорт картите на служителите си, или да им дадат по един ваучер за служител на месеца.
-Няма възможност за нормална почивка за физиологични нужди. Всичко се следи буквално до секундата...
-Няма възможности за развитие.
-Шуробаджанащина
Препоръки към мениджмънта
На първо място да спрат да лъжат настоящи и бъдещи служители. Да изградят ясна структура за опциите за развитие. Да ценят повече служителите си и да предлагат паричен инсентив при постигане на изключителни резултати (служител на месеца...и т.н) или поне поздравителен имейл, а не само парче хартия, което дори не можеш да получиш ако не си от офис. КАто се има предвид, че по-голямата част от служителите са дистанционно...е малко нелепо.
Бивш служител 2023 - Пълен работен ден - Дистанационно - Служител обслужване на клиенти и техническа поддръжка
Работен период: 1-2 години.
Не препоръчвам тази фирма на познати.
Споделете опита си в компания или опита от скорошно интервю и ще имате достъп до повече резултати.
Невероятни, направо супер
05.02.2024 - Бивш служител 2020 - Пълен работен денПлюсове
Ваучери за храна
За да видите цялата информация, моля, добавете принос.
Вече добавихте ли принос? Влезте в акаунта си.
Customer support
23.01.2024 - Бивш служител 2023 - Пълен работен денПлюсове
Колектив, work from home
За да видите цялата информация, моля, добавете принос.
Вече добавихте ли принос? Влезте в акаунта си.
Бивш служител, докато беше 60к
18.01.2024 - Бивш служител 2022 - Пълен работен денПлюсове
Колектив, локация, бонуси
За да видите цялата информация, моля, добавете принос.
Вече добавихте ли принос? Влезте в акаунта си.
Оферти, които биха ви харесали
Пълен работен ден
България,
Пълен работен ден
Sofia,
Пълен работен ден
Ямбол
Голямо количество работа.
11.01.2024 - Служител - Пълен работен денПлюсове
Колегите в екипът не са толкова зле.
За да видите цялата информация, моля, добавете принос.
Вече добавихте ли принос? Влезте в акаунта си.